Conférence sur “Le salaire à vie”
Le salaire à vie, concept central dans la pensée de Bernard Friot, propose d’accorder à chaque personne résidant sur le territoire un revenu versé de façon inconditionnelle à partir de 18 ans, indépendamment de l’emploi exercé. Ce salaire serait basé sur la qualification personnelle, évoluant selon des critères d’expérience, et non sur le poste occupé ni la quantité de travail effectué.
Ainsi, la rémunération serait garantie à vie, irrévocable, permettant à chacun de contribuer à la société et de participer à la production de valeur, sans dépendre du marché du travail.
Cette proposition vise à libérer le travail du salariat classique, à reconnaître tous les types d’activité et à réduire les inégalités hiérarchiques, avec un barème prévu (par exemple, de 1 700 à 5 000 euros nets mensuels).
Le salaire à vie, selon Friot, transforme la logique de l’emploi : il ne s’agit plus de « gagner sa vie » mais de garantir collectivement à chacun la reconnaissance et la sécurité nécessaires pour développer ses capacités et participer à la vie sociale.
